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Hier, décrocher un diplôme universitaire donnait la certitude d'avoir un travail. Désormais, ce n'est plus le cas. Le marché de l'emploi ne se relance pas. Bien que cette relance soit irrégulière en fonction des domaines d'activité, le marché du travail pour les cadres paraît néanmoins en plein redémarrage. Ainsi, les télécoms et la banque-assurance sont en pleine expansion, alors que la distribution ou la construction demeurent des secteurs en berne. La mobilité fait de plus en plus partie de la vie des cadres. La souplesse des cadres est observée. tant au niveau géographique qu'au niveau professionnel La représentation du cadre qui passe toute sa vie professionnelle au sein de la même entreprise a bel et bien vécu. De nos jours, bon nombre d'entre eux n'hésitent pas à changer d'horizon. Plusieurs raisons incitent les cadres à bouger, par exemple l'envie de gagner davantage et l'attrait pour un autre secteur d'activité. Il est fondamental de bien connaître ses aptitudes et ses capacités à acquérir de nouvelles qualifications pour obtenir un poste intéressant. Une recherche d'emploi ne se fait pas au hasard, si ce n'est en suivant des recommandations de spécialistes, par exemple celles de Carriere-lr. Saviez-vous par exemple que mettre l'accent sur ses aptitudes est bien plus pertinent que de souligner ses critères de choix ? Les contacts humains sont indispensables ! Aller au-devant des professionnels du même domaine d'activité fait partie des initiatives efficaces. Enfin, il s'avère vital de se maintenir au courant des nouvelles du secteur, en consultant des sites comme Carriere-lr.fr.

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